在一起? 戰未來|瑞思普利企業文化日暨2021年評優典禮活動成功舉辦

為推進公司企業文化建設，增強員工的歸屬感和榮譽感，2022年6月2日下午，瑞思普利在珠海國際健康港國際報告廳隆重舉行“企業文化分享暨2021年度評優典禮”活動。

本次活動，陳永奇董事長為全體員工分享“創業初心及企業文化”，副總經理華麗博士為大家分享“公司未來發展規劃”，并隆重進行2021年年度評優典禮活動。

活動現場

嘉賓吳亞玲女士致詞

創業初心·企業文化分享

2022年是瑞思普利步入高速發展的一年，團隊迅速擴大。為了讓伙伴們更了解瑞思普利，了解陳永奇董事長歸國創業的初心及公司企業文化。陳永奇董事長回國以來首次對外分享自身的成長經歷，從小學到大學，從清華大學到劍橋大學，黑白照片和膠卷照片幫助我們沉浸式體驗陳博士的青蔥年代，切身感受陳博士成長的環境。陳永奇董事長擁有20年以上吸入制劑產品的研發工作經驗，曾在英國著名藥企VECTURA中任制劑開發部門首席科學家。在其已上市的17個產品中，有13個主流品種陳永奇董事長均有成功開發經歷。2017年下半年，為突破我國目前吸入制劑的壁壘，陳永奇董事長毅然選擇回國創業。

陳永奇董事長創業歷程分享

陳永奇董事長歸國時所作詩文分享

? ? ? ?會上，陳永奇董事長分享了瑞思普利的的使命、愿景、人才觀等，特別感謝瑞思普利一路走來遇上的貴人：懷格資本、格力金投、珠?？苿撏?、國科投資、前海母基金、同創偉業、元生創投、倚鋒資本、天峰資本、富匯創投等，有了他們的支持才有了瑞思普利的今天。我們瑞思普利要創造友愛和諧團結一起打拼奮斗的文化。我們要以奮斗者為本，不讓優秀和老實人吃虧。我們要有大局觀和包容心。在人才方面，我們秉承的是“適合的就是最好的”人才觀，要敢用比自己能干的人。我們希望瑞思普利的平臺能成全所有伙伴的成長，讓我們瑞思普利的每個員工在這個平臺上都能有所收獲。

與懷格資本結緣：始于陳永奇博士與杜江波博士在諾貝爾醫學峰會創新創業大賽上相識

? ? ?2021年評優典禮活動·以奮斗者為本

? ? ?瑞思普利自2018年成立以來，在陳永奇董事長的帶領下，已獲得了超過3億的融資，成為珠海市獨角獸種子企業，也在中國醫藥行業樹立了以高端吸入制劑為標桿的品牌形象。一路走來，離不開所有員工共同的努力。為肯定團隊成員的共同努力和付出，公司也針對優秀團隊、優秀班組、優秀員工、特別貢獻獎員工等獎項，為2021年評選出的優秀代表進行現場表彰 。

陳永奇董事長為優秀團隊、優秀班組頒獎

華麗副總經理為優秀員工代表頒獎

嘉賓代表楊祺總為特別貢獻獎員工進行頒獎

獲獎者代表RANJITH 分享獲獎感言

? ? ?企業未來發展規劃·一場自我突破之戰

本次的頒獎活動是我們的一次自我總結，也是為團隊更好地統一思想，更好地前行。頒獎活動結束后，公司副總經理華麗博士為大家做了《企業未來發展規劃》的主題分享，通過團隊這幾年的共同努力，瑞思普利已經在大灣區打響了名聲，邁入在國內吸入制劑行業第一梯隊。一群人，一張圖，一場戰，一起拼，相信一定能贏得這場屬于我們瑞思普利人自我突破之戰役。

華麗博士分享現場

? ? 在一起·戰未來

應時而生，順勢而起，瑞思普利將繼續致力于打造成為吸入給藥國際領先的企業共同努力。相信我們的員工在這里工作能感到幸福，我們的事業就一定會更加美好，企業的發展也一定會更加順暢。相信讓每個員工在這里擁有歸屬感和成長，瑞思普利就一定能成為讓我們所有人值得驕傲和自豪的家園。讓我們秉著“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”的精神，在一起，戰未來！

瑞思普利團隊大合影

來自小編分享：

本次活動也得到杭州銀行的大力支持，期間為我們準備了精美的下午茶，為我們的茶歇間隙提供了滿滿的儀式感。用我們陳永奇董事長的話講，我們要讓在瑞思普利工作的小伙伴們除了每天在做試驗、做分析、做文案之余，我們還要有奶茶、BBQ的快樂生活。

精致下午茶分享

精致下午茶分享

工作讓我快樂，哇--